23.11

Вопрос #65867
Какие документы должен предоставлять учитель???

Автор:

Таня , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 23.11.2022 00:53:47

Суть вопроса:

Здравствуйте, с 1 сентября 2022 года вступил приказ о снижения нагрузки для учителей... так вот, КТП должны ли мы сдавать завучу по учебной части? Протоколы родительских собраний должны ли быть?
В перечне данных документов нет.

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.11.2022 11:31

Добрый день! Согласно статье 47 Закона об образовании: не допускается возложение на педагогических  работников общеобразовательных организаций работы, не предусмотренной частями 6 и 9 настоящей статьи, в том  числе связанной с подготовкой документов, не включенных в Перечень документации, подготовка  которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных  программ, утверждён указанным Приказом № 582.

Добрый день, Татьяна.   данный приказ принят  для реализации  п.6.1. ст. 47 ФЗ "Об образовании". Этот перечень исчерпывающий, т.е. не может быть расширен и даже специально есть п.6.2. в  котором указано, что не допускается возложения работы, не связанной с подготовкой документов, не включенных в перечень по п.6.1. ст. 47.  Но не надо забывать, что этот перень как прямо указано  в п.6.1. "при реализации основных  общеобразовательных программ".   НО в п.6 ст. 47 ФЗ "Об образовании" установлено, что в рабочее время педагогического работника в зависимости от занимаемой должности включается  учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, а также иная  педагогическая работа, предусмотреная должностными обязанностями или индивидуальным планом.   При этом соотношение между преподавательской и иной педагогической работы определяется локальным актом образовательной организации.   "Реализация основной общеобразоват.программы",это безусловно преподавательская работа, для определения ее соответствия и нагрузки затребовнаие и учет протоколов родительских собраний не законно.  Но  для иной педагогической работы, в случае  если на совете школы утверждено положение об этом ( например о порядке проведения родительских собраний, о порядке учета)   классной нагрузки), ну или  хотя бы директором школы утвержден об этом документ, этот документ  может быть затребован для подтверждения выполнения этой иной педагогической работы.    Термина КТП в законе нет, но по общему правилу это является календарно-тематический план, в котором отражается распределдение учебного материала, в том числе домашнее выполненние заданий.  И этот документ может быть рассмотрее в составе п. 1 Перечня  " рабочая программа учебного предмета, курса, модуля( в том числе внеурочной деятельности).

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.11.2022 19:02

Здравствуйте, так как подготовка данных документов не включена в установленный перечень их подготовка не является обязательной.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?