25.04

Вопрос #64178
Вопрос про График работы

Автор:

Николай , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 25.04.2022 23:10:42
подписаться

Суть вопроса:

Я работаю почтальоном.В трудовом договоре прописано,что режим работы устанавливается графиком работы.Я не пойму график устанавливается по согласованию со мной или нет?Или начальник сказал подписать и я обязан подписать как ей удобно.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна   онлайн
26.04.2022 17:06

Приветствую!

Добрый день, по общему правилу график работы утверждается начальником предприятия или руководителем структурного подразделения. С графиком обязательно должен быть ознакомлен сотрудник (статья 274 ТК РФ). Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (пункт 4 статьи 103 ТК РФ). Если вы не согласны, то составляет акт.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.04.2022 23:44

Здравствуйте, график работы должен устанавливаться с соблюдением требований режима рабочего времени, установленного Трудовым кодексом РФ. При нарушении установленных требований режима рабочего времени, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры соблюдения и защиты ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы