14.01

Вопрос #62704
Аттестация на категорию пед работников

Автор:

Дарья , Город: Иркутск / обл Иркутская, 14.01.2022 15:06:10

Суть вопроса:

С 2017 по 2018 год работала в должности «преподаватель» в техникуме, вела 2 дисциплины «иностран язык (англ) (общеобразовательный цикл)+иностранный язык в проф деятельности (англ), имею 1 категорию по должности «преподаватель», с 2018 по настоящее время работаю в школе в должности «учитель английского языка», оплата моей работы все время идет с учетом 1 категории (в расчётных листах указано - должность: учитель, 1 категория). В ноябре отправила пакет документов по аттестации на высшую категорию по должности «учитель», но за 2 дня до вынесения решения мне сообщают, что необходимо отозвать мое заявление из аттестационной комиссии, тк меня не могут аттестовать на высшую категорию, посколько у меня нет распоряжения и записи в трудовой книжке по присвоению мне 1 категории в должности «учитель», хотя исходя из экспертного всестороннего анализа моей педагогической деятельности за период работы в школе, мне сказали, что я соответствую по всем параметрам на высшую категорию и единственная причина отказа - это расхождение в наименовании должностей «преподаватель» и «учитель», тк по должности «преподаватель» есть приказ и запись о присвоении 1 категории, а по должности учитель - нет, хотя мой профиль работы и должностные инструкции совпадают, я как преподавала англ яз, так я и учу английскому языку, только в школе. При переводе из техникума в школу мне работодатель не сообщил, что при аттестации могут возникнуть такие проблемы. Аттестационная комиссия сказала, что мой работодатель должен был написать ходатайство в управление образования на городе, чтобы мне документально зафиксировали 1 категорию по должности «учитель», а затем управление образования должно ходатайствовать в мин обр, чтобы был официальный приказ о приравнивании моей 1 категории по должности «учитель». Мне пришлось отозвать заявление, чтобы меня не внесли в распоряжение об отказе в присвоении категории (тк я смогла бы только через 1 год опять подавать на категорию), а срок действия моей 1 категории в должности «преподаватель» был до 31.12.2021. При подписании моего пакета аттестационных документов на уровне школы (завучем, директором), при подаче в управление образования уполномоченному по аттестации на данный факт в расхождении названий должностей не обратили никакого внимания. Как мне теперь быть в этой ситуации? В какие инстанции обращаться, чтобы официально могли рассмотрели мою 1 категорию по должности «преподаватель» и сохранили ее по должности «учитель», учитывая мой перевод из техникума в школу при сохранении направления профиля работы (англ яз) за период с 2018 по 31.12.2021? И каким образом мне потом (в случае положительного решения по сохранению 1 категории) подавать повторно на высшую категорию (которой я соответствую по всестороннему экспертному анализу) , если на данный момент у меня она закончилась?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68540 03.06.2024 (10:57)

увеличение срока обучения

обрый день На заседании цикловой комиссии колледжа по специальности кинология, преподавателями было озвучено, что у студентов большой интерес вызывают такие направления в кинологии, как груминг, помощник ветеринара и т д. Исходя из этого, возник вопрос, возможно ли увеличение срока обучения с 3,6 до 3,10 (экспериментальная программа) за счет внедрения часов по дополнительным рабочим профессиям, что сделает выпускников более востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, так как возрастает число профессиональных компетенций.
#68539 03.06.2024 (10:31)

Восстановление после академ отпуска

Здравствуйте, в прошлом году перед самым диплом ушла в академ отпуск, сдала ГОСы и была допущена до ГИА Ушла по причине рождения ребёнка, в этом году решила восстановится но вот же сюрприз меня ждал. Мне сообщают, что уч план поменялся и у меня теперь долги. Но как же так если я на отлично училась все два года? Грозят отчислением. Я не знаю что делать в данной ситуации, кто прав? Неужели я теперь должна два раза проходить обучение
#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.