24.04

Вопрос #58398
Увольнение выпало на праздники

Автор:

Alena , Город: Архангельск / обл Архангельская, 24.04.2021 13:17:48
подписаться

Суть вопроса:

Увольняюсь с работы по собственному желанию 4 мая. Но с 4 мая по 7 сделали выходными. График работы сменный. Какой датой будет увольнение?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
24.04.2021 14:15

Здравствуйте!

Датой увольнения должен быть первый рабочий день после выходных

Ответить
Пользователь: Alena  
24.04.2021 14:19

То есть меня задержат на работе ещё на 7 дней?

Ответить
Юрист: Канев Владимир Александрович  
24.04.2021 14:18

Учитывая законы, а именно статью 84 Трудового Кодекса, уволить работника в выходной нельзя, поэтому дату для разрыва трудовых отношений переносят на следующий рабочий день. Если работник требует по каким-то причинам, чтобы его уволили именно в этот день, то можно скорректировать дату за счет отработки, например, поставить не 14 дней, а 12, воспользоваться таким правом можно, согласно статье 14 ТК.

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
24.04.2021 15:17

Официально день прекращения трудовых отношений выпадает на 11 мая. С 04 по 10 мая Вы вправе не работать, взять отпуск за свой счёт. Вряд ли Ваш работодатель станет сохранять заработную плату за период с 04 по 07 мая, по причине Вашей инициативы о прекращении трудовых отношений.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы