31.08
Вопрос #46013
Компенсация за неиспользованный отпуск
Автор:
Галина ,
Город: Иваново / обл Ивановская,
31.08.2019 07:23:54
Суть вопроса:
Перед выходом в декрет не отгуляла 2 недели отпуска (хотя были положены). Ребенку исполнилось 2 с половиной года, , я уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск перед декретом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.08.2019 12:00
Здравствуйте, Галина!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
Если вам не произвели полный расчет вы можете обратиться в суд; написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру.
31.08.2019 17:21
Эта ситуация имеет срок давности? В течение какого времени после увольнения я могу обратиться к работодателю (инспекцию по труду) с требованием выплатить мне компенсацию?
31.08.2019 14:42
Да, однозначно положена. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.