Вопрос #45922
Заключение трудового договора

Здравствуйте, уважаемый Никита!

Во-первых, оформление не по трудовому договору - грубое нарушение Ваших трудовых прав (Вы об этом можете впоследствии сообщить в трудовую инспекцию - предъявить жалобу в письменной форме).

Во-вторых, Вам могут создать "такие условия", что Вас просто вынудят уволиться по собственному желанию и Вы этот факт не докажете. Неустойка за ВАми тогда (но об этом ниже)

В-третьих, нужно анализировать условия договора, относительно назначения такого размера неустойки (может сфера деятельности особенная, и.т.п., но трудовой договор и гражданско-правовой - это разные договора, поэтому нужно видеть конкретный договор , что и почему).

В -четвертых, если Вы сами не можете разобраться с договором и сомневаетесь, лучше не связывайтесь с такой работой.

Удачи.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.