Вопрос #446
приприеме на работу возникает вопрос как узнать есть ли судимость у человека?

Доброго вам дня! Трудовой кодекс РФ четко установил какие необходимо кандидату на должность предоставить документы для приема на работу и заключения трудового договора. Предоставление сведений о судимости не входит в число необходимых документов. Поэтому требование таких сведений незаконно, равно как и требование о предоставлении сведений о нахождении на учете у нарколога и психиатора. Однако есть рганизации, где предоставление таких требований предусмотрено федеральным законом. Это такие организации как например МВД, ФСБ, служба приставов, суд и.т.д. На практике же, наверно ни у одного человека, кроме мигрантов, в РФ нет каких то связей в милиции. У кого там родственник, друг, знакомый, или просто есть выход на МВД. Пробить человека на судимость в МВД не проблема. Если есть служба безопасности в организации, то это тоже очень легко. Но все это незаконно.