20.05

Вопрос #41707
Взыскание ден средств за переработку.

Автор:

Эрик , Город: Уфа / Респ Башкортостан, 20.05.2019 15:02:47
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день! Я работаю в компании Офисмаг 4 месяца. Мой рабочий день по табелю оплаты 8 часов, но каждую неделю, 2-3 раза, в течении 4 месяцев меня оставляют на полчаса дольше без объяснения причин. Могу ли я взыскать ден. средства за неоплаченное время? В магазине ведется видеонаблюдение и доказать присутствие на раб месте не составит труда. Но не может ли директор удалить видеозапись?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
20.05.2019 17:14

Здравствуйте! Присутствие на рабочем месте после окончания нормального рабочего дня доказывается только письменным распоряжением работодателя, о выполнении работником сверхурочной работы. Вас попросту работодатель в наглую использует. Неоплаченное время работника, это бич настоящих трудовых будней. Боротся очень сложно с этим. Всегда сразу возникает страх угрозы увольнения. Но попробовать следует. Взять и в следующий раз попросить письменное распоряжение о возникновении сверхурочной работы. Не уволят, это точно. Зато перестанут заставлять перерабатывать без надлежащей компенсации. Видеозапись в суде к сожалению уступает в плане доказательств выполнения сверхурочной работы отсутствию письменного распоряжения работодателя. На видеозапись рассчитывать не следует.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы