22.03
Вопрос #38800
Недоплата по зарплате
Автор:
Сергей ,
Город: Севастополь / регион Севастополь,
22.03.2019 11:27:49
Суть вопроса:
Здравствуйте,работаю официально, посуточно с 9 до 9 утра , по рабочему договору дневные часы оплачиваются по 116 руб с 9 до 22 часов , ночные с 22 до 6 утра по 116 + 35% . По факту по расчеткам выходит что вместо 116 +35% за ночные начисляют по 40 рублей за каждый час вместо 165. На руках есть все расчетки за предыдущий год , где суммарно недоплата выходит порядка 120 тысяч. Планирую увольняться и подавать в суд на работодателя.На какие компенсации и примерно сумму я могу рассчитывать помимо 120 тысяч.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.